Blog





Welche Fachbereiche bzw. Abteilungen müssen mit eingebunden werden, wenn man im Unternehmen ein strukturiertes und ganzheitliches Pre-Employment Screening einführen möchte?

Wenn Sie ein strukturiertes und ganzheitliches Pre-Employment Screening-Programm in Ihrem Unternehmen einführen möchten, sollten Sie verschiedene Fachbereiche und Abteilungen einbeziehen, ... mehr lesen

17.04.23 Autor Sven Leidel Blog Blog Press
Was bedeutet die DSGVO für Background Checks von Bewerbern in Deutschland?

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist eine EU-Verordnung, die den Schutz personenbezogener Daten von EU-Bürgern regelt. Sie betrifft auch Background Checks (Hintergrundüberprüfungen) ... mehr lesen

13.04.23 Autor Sven Leidel Blog Press
Was ist ein Business Partner Compliance Check?

Ein Business Partner Compliance Check ist ein Prozess, bei dem Unternehmen die Einhaltung von gesetzlichen, regulatorischen und internen Richtlinien durch ... mehr lesen

11.04.23 Autor Sven Leidel Blog Press
Warum ist das Polizeiliche Führungszeugnis in Deutschland nur bedingt aussagekräftig?

Das polizeiliche Führungszeugnis in Deutschland ist ein offizielles Dokument, das Informationen über bestimmte strafrechtliche Verurteilungen einer Person enthält. Es wird ... mehr lesen

06.04.23 Autor Sven Leidel Blog Press
Dürfen US – amerikanische Dienstleister in Europa Pre-Employment Screenings durchführen und falls “JA”, was muss dabei berücksichtigt werden?

US-amerikanische Dienstleister können in Europa Pre-Employment-Screenings durchführen. Es gibt jedoch einige wichtige Gesetze und Bestimmungen, die dabei beachtet werden müssen, ... mehr lesen

03.04.23 Autor Sven Leidel Blog Press